S čím Vám rádi pomůžeme

Odměňování a motivace

Odměňování zaměstnanců

  • Audit systému odměňování.
  • Návrh strategie odměňování.
  • Návrh systémů odměňování.

Systémy  hodnocení  a motivace zaměstnanců a řízení výkonnosti

  • Návrh a implementace systémů hodnocení zaměstnanců a řízení výkonnosti.
  • Definice klíčových indikátorů výkonnosti na úrovni společnosti, útvarů i jednotlivých pracovních pozic.
  • Návrh a  implementace 360 stupňové zpětné vazby do společnosti.
Rozvoj managementu
  • Manažerský koučink.
  • Facilitace 360 stupňové zpětné vazby.
  • Příprava a realizace development center pro manažery,
  • Trénink interních koučů.
  • Implementace koučinku do organizace.
Rozvoj týmů
  • Týmový koučink.
  • Facilitace řešitelských workshopů.
  • Týmová diagnostika.

 

 

Rozvoj organizace
  • Optimalizace organizační struktury společnosti, downsizing.
  • Analýza pracovních funkcí a organizačních jednotek se zaměřením na odpovědnosti, klíčové výstupy a indikátory výkonnosti.
  • Definice kompetencí a popis jejich úrovní pro jednotlivé pracovní pozice.

 

 

 

 

 

 

Vyladit na maximum

Manažerský koučink

Domluvte si s námi schůzku

Naši koučové a konzultanti měli tu čest pracovat například pro tyto společnosti:

Psychcap Consulting Reference

Přečtete si novinky a nejnovější články

z našeho blogu o koučování a řízení LZ

Firemní kultura pro nové tisíciletí

Firemní kultura pro nové tisíciletí

Slovo krize se dnes skloňuje ve všech pádech, až nás z toho uši brní. A tak je možná právě teď vhodné položit si otázku: Jakou firemní kulturu by měly mít společnosti, aby na počátku nového tisíciletí uspěly. A jaká firemní kultura už spíše nefunguje? Co brzdí firemní...

Teror ranních ptáčat

Teror ranních ptáčat

Skřivan a sova jsou vžitá označení pro rozdílné chronotypy, která prezentují náš přirozený vnitřní rytmus. Co ale obnáší být sovou nebo skřivanem? A dá se to vůbec změnit? Každý z nás si nese v sobě vnitřní hodiny, které řídí a odměřují změny v jeho denním cyklu....

Co nás stojí přesčasy

Dopady přesčasových hodin jsou dlouholetým předmětem zkoumání. Vzhledem k množství realizovaných výzkumů a studií existuje konsensus, že nadměrné čerpání přesčasových hodin má negativní vliv na zdraví, spokojenost a výkonnost zaměstnanců, snižuje se jejich...