Jsme profesionálové s dlouholetou zkušeností v oblasti rozvoje lidského potenciálu a řízení lidských zdrojů, s praxí z vrcholového managementu a kvalitním psychologickým a koučovacím vzděláním.

 

Petr Pražák

Managing Partner
Kouč  – Konzultant 

Specializuje se na:

  • koučování manažerů a týmů
  • poradenské projekty v oblastech  odměňovaní a motivace
  • školení v oblastech manažerský koučink, pozitivní leadership
  • Koučink 100% 100%
  • Pozitivní psychologie 100% 100%
  • Odměňování a motivace 100% 100%

Vendulka Mikšovská

Kouč  – Konzultant

Specializuje se na:

  • koučování manažerů
  • poradenské projekty v oblastech  rozvoje lidských zdrojů
  • školení v oblastech: manažerský koučink
  • výcvik koučů
  • Koučink 100% 100%
  • HR management 100% 100%
  • Management Development 100% 100%

Nejnovější články v našem blogu.

Teror ranních ptáčat

Teror ranních ptáčat

Skřivan a sova jsou vžitá označení pro rozdílné chronotypy, která prezentují náš přirozený vnitřní rytmus. Co ale obnáší být sovou nebo skřivanem? A dá se to vůbec změnit? Každý z nás si nese v sobě vnitřní hodiny, které řídí a odměřují změny v jeho denním cyklu....

Jak si vybrat kouče

Jak si vybrat kouče

Pro úspěch procesu koučování je velice důležitý výběr kouče. Vzhledem k realitě českého koučovacího trhu, kdy koučovací služby může nabízet kdokoli, kdo se za kouče prohlásí, vám mohou pomoci při výběru vhodných koučů pro spolupráci odpovědi na následující otázky. Je...

Jak změnit systém odměňování

Jak změnit systém odměňování

Efektivnost systému odměňování může mít výrazně pozitivní i negativní vliv na firemní kulturu, angažovanost a spokojenost zaměstnanců a v konečném důsledku na výsledky celé společnosti. Podle americké asociace psychologů (APA) je transparentní a férový systém...

Firemní kultura pro nové tisíciletí

Firemní kultura pro nové tisíciletí

Slovo krize se dnes skloňuje ve všech pádech, až nás z toho uši brní. A tak je možná právě teď vhodné položit si otázku: Jakou firemní kulturu by měly mít společnosti, aby na počátku nového tisíciletí uspěly. A jaká firemní kultura už spíše nefunguje? Co brzdí firemní...

Jak vybrat správné zaměstnance

Jak vybrat správné zaměstnance

Otázku, jak najít toho pravého či tu pravou, si nekladou pouze hrdinové romantických příběhů, ale stále naléhavěji také personalisté. Vždyť kvalita zaměstnanců často rozhoduje o úspěchu či neúspěchu firmy. Prvním krokem k úspěšného výběru bývá vědět, co od dané pozice...

Pokud máte zájem s námi spolupracovat, napište nám,  rádi se s vámi potkáme osobně.