Koučink vrcholových manažerů a koučování týmů
Systémy odměňování a motivace zaměstnanců
Týmová diagnostika Team Compass
Služby pro vás
Odměňování a motivace
Koučink manažerů
Týmová diagnostika Team Compass
Týmová on-line diagnostika, která vám na základě hodnocení všech členů týmů poskytne informace, jaké jsou silné stránky a rozvojové priority vašeho týmu. Identifikuje bariéry, které vám stojí v cestě stát se vysoce výkonným týmem
Týmový koučink
Pracovali jsme například pro tyto společnosti:











Naše hodnoty
Pozitivní přístup
Věříme, že objevování, podpora, rozvoj a oceňování silných stránek jednotlivců, týmů i organizací jsou klíčem k jejich úspěchu. Moje filozofie a služby vycházejí z konceptů a výsledků výzkumů pozitivní psychologie a pozitivního organizačního chování.
Fair Play
Věříme v podnikání a obchodní vztahy založených na důvěře a etickém jednání. Je pro mě důležité odvádět profesionální práci, která přináší hodnotu zákazníkům, jejich zaměstnancům i celé komunitě.
Jednoduchost
Věříme v eleganci jednoduchosti. Vždy hledáme nejjednodušší cesty k cíli. Společně s klientem nalézáme řešení, která budou jednoduchá a funkční při rozumné míře úsilí i nákladů.
Přečtete si novinky a nejnovější články
z blogu o koučování a řízení LZ
Bez cukru a biče – motivace v 21. století
Představte si firmu, ve které vám nabízejí odměnu za to, že se rozhodnete ve zkušební době odejít. Představte si společnost, kde jeden den v týdnu můžete dělat na projektu, který si sami vymyslíte. Asi se vám tato představa v dobách, kdy mnohé firmy šetří každý dolar...
Miniaudit odměňování – Je váš firemní systém odměňovaní v pořádku?
Podle americké asociace psychologů (APA) je transparentní a férový systém odměňování jedním ze základních předpokladů pro psychologicky zdravé pracoviště. Systém odměňovaní může podle toho, nakolik je vhodně nastaven, mít výrazně pozitivní i negativní vliv na firemní...
Energetické investiční poradenství
V 70. letech se v mateřské školce při Stanfordské univerzitě uskutečnil jednoduchý experiment. Vědci před děti položili na stůl jeden bonbón a sdělili jim, že pokud vydrží a snědí ho až za čtvrt hodiny, dostanou bonbóny dva. Asi třetina dětí neváhala a bonbón snědla...
Zaujalo Vás, co dělám?
Rád Vám odpovím na jakékoliv otázky.