Jsme profesionálové s dlouholetou zkušeností v oblasti rozvoje a řízení lidských zdrojů, s praxí z vrcholového managementu a kvalitním psychologickým a koučovacím vzděláním.
Petr Pražák
Kouč – Konzultant
Specializuje se na:
- koučování manažerů a týmů
- systémy odměňování a motivace
- týmovou diagnostiku
- Koučink 100%
- Pozitivní psychologie 100%
- Odměňování a motivace 100%
Vendulka Mikšovská
Kouč – Konzultant
Specializuje se na:
- koučování manažerů
- rozvoj lidských zdrojů
- školení v oblastech: manažerský koučink
- Koučink 100%
- HR management 100%
- Management Development 100%
Michal Ondráček
Kouč – Konzultant
Specializuje se na:
- koučování manažerů a týmů
- týmovou diagnostiku
- trénink týmových kompetencí
- Koučink 100%
- Týmová diagnostika 100%
- Trénink týmových kompetencí 100%
Nejnovější články v našem blogu.
Energetické investiční poradenství
V 70. letech se v mateřské školce při Stanfordské univerzitě uskutečnil jednoduchý experiment. Vědci před děti položili na stůl jeden bonbón a sdělili jim, že pokud vydrží a snědí ho až za čtvrt hodiny, dostanou bonbóny dva. Asi třetina dětí neváhala a bonbón snědla...
Koučovaný zaměstnanec je více efektivní i spokojený
Původní rozhovor s Karen Tweedie, prezidentkou Mezinárodní federace koučů pro rok 2009. Rozhovor s Karen vznikl v prosinci 2008 při příležitosti setkání evropských leaderu ICF v Praze. Mezinárodní federace koučů (International Coach Federation - ICF ) je největší...
Miniaudit odměňování – Je váš firemní systém odměňovaní v pořádku?
Podle americké asociace psychologů (APA) je transparentní a férový systém odměňování jedním ze základních předpokladů pro psychologicky zdravé pracoviště. Systém odměňovaní může podle toho, nakolik je vhodně nastaven, mít výrazně pozitivní i negativní vliv na firemní...
Bez cukru a biče – motivace v 21. století
Představte si firmu, ve které vám nabízejí odměnu za to, že se rozhodnete ve zkušební době odejít. Představte si společnost, kde jeden den v týdnu můžete dělat na projektu, který si sami vymyslíte. Asi se vám tato představa v dobách, kdy mnohé firmy šetří každý dolar...
Miniaudit odměňování – Je váš firemní systém odměňovaní v pořádku?
Podle americké asociace psychologů (APA) je transparentní a férový systém odměňování jedním ze základních předpokladů pro psychologicky zdravé pracoviště. Systém odměňovaní může podle toho, nakolik je vhodně nastaven, mít výrazně pozitivní i negativní vliv na firemní...